Pragmi'Via Recrutement, Qui sommes-nous?

1er recruteur de professionnels HSE et QHSE de France

Une équipe dédiée au recrutement HSE et QHSE

Groupe Pragmi’Via a créé le premier cabinet de recrutement de professionnels HSE et QHSE de France pour répondre aux besoins de l’industrie et des collectivités territoriales. Convaincus que le recrutement de professionnels HSE et QHSE nécessite une connaissance approfondie du métier, nos consultants sont recrutés suite à une expérience prouvée et reconnue dans ce domaine, ainsi qu’en ressources humaines.

Une équipe proche de ses clients

La connaissance métier est un atout indispensable ; comprendre l’activité et les besoins HSE ou QHSE de nos clients est notre force. Nos consultants sauront vous guider dans la définition de vos besoins en recrutement.

Créer des rencontres durables

Soucieux d’assurer une relation durable entre le recruteur et le recruté, Pragmi’Via Recrutement assure un suivi tout au long de la période d’essai. Et en cas d’échec ? Pragmi’Via Recrutement reprend la mission de A & Z.

Pragmi’Via Recrutement

Pragmi’Via réalise des missions de recrutement par approche directe, publication d’offres « on » et « offline », réseaux sociaux, relations écoles, etc. ainsi que des missions d’assistance au recrutement.

Comment procédons-nous ?

Pragmi’Via Recrutement gère l’intégralité de la mission de recrutement en suivant les étapes suivantes :

Etude approfondie des besoins du client, en fonction de l’historique HSE ou QHSE du site, du type d’entreprise, du contexte et de compétences associées. Ceci permet de cibler le profil des candidats potentiels
Conception du plan média, dans un recrutement via annonce
1ère série d’entretiens individuels : évaluation – entre autres – des compétences et du savoir-être par rapport aux besoins identifiés avec le client
2ème série d’entretiens « à 360° » pour les candidats sélectionnés : recueil et vérification des pièces justifiant le parcours de formation et professionnel (diplômes, prises de référence, certificats de travail, etc.), éléments de personnalité, compétences techniques, réglementaires, managériales et transversales, réalité de la motivation, adéquation culturelle au client, potentialité et ambition.
Présentation de candidats au client accompagné des dossiers exhaustifs de candidature
Accompagnement dans la décision par le client
Suivi de l’intégration du candidat retenu pendant la période de garantie

09.51.95.95.18 - recrutement@pragmivia.com

Notre raison d'être : vous présenter un professionnel répondant parfaitement à vos attentes

Passer par Pragmi'Via Recrutement, c'est la garantie d'embaucher un professionnel répondant parfaitement à vos attentes. Le travail conjoint avec le client nous permet de cibler le profil du candidat idéal.

Gagnez du temps dans votre recrutement

En fonction des spécificités de vos activités, Pragmi'Via Recrutement vous orientera vers la bonne stratégie de recrutement et ainsi ciblera plus rapidement les meilleurs candidats.

Une triple garantie pour vous assurer le meilleur d'entre tous

1 La garantie de reprise
Si la période d'essai ne donne pas satisfaction - à l'initiative de l'entreprise ou du salarié - Pragmi'Via Recrutement mènera gratuitement un deuxième recrutement.

2 La garantie d'exclusivité
A l'issue des entretiens menés par Pragmi'Via Recrutement, les candidats qui vous seront présentés ne le seront qu'à vous seuls, pas à une autre entreprise, et ce jusqu'à la signature du contrat d'embauche.

3 La garantie de non sollicitation
Pragmi'VIa Recrutement s'engage à ne jamais débaucher la personne recrutée par l'entreprise et ce, sans limite dans le temps

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